Rueda de prensa sobre investigaciones de fraude en visas H-1B y J-1

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0:00 estadounidenses, porque estamos tomando acciones muy concretas para reducir el fraude de las visas H1B y H1 que hemos estado rastreando durante los últimos meses. Quiero dar un agradecimiento especial a Andrew Ferguson, Stephen Miller y, por supuesto, Todd Blanck, nuestro gran fiscal general, que están detrás de mí. Uh, uh, un saludo especial al secretario de Keith Sonderling, quien ha sido un socio increíble en el grupo de trabajo contra el fraude. Gracias al arduo trabajo de Keith, hemos descubierto alrededor de 20.000 millones de dólares en fraude solo dentro de uh, su su departamento y ha asegurado más de 200 condenas solo en los últimos cinco meses. Así que Keith ha sido una de nuestras verdaderas estrellas en el grupo de trabajo contra el fraude.

0:35 Y, por supuesto, el IG del DOL, Anthony Desposito, todos ellos hablarán y luego ustedes pueden hacernos algunas preguntas. Pero aquí está el problema básico, algo en lo que hemos estado trabajando para solucionar en la administración de Trump durante mucho tiempo. El programa de visas H1B está destinado a permitir que las empresas traigan realmente a los mejores de los mejores desde fuera de los Estados Unidos de América para puestos que son completamente imposibles de llenar con trabajadores estadounidenses. Desafortunadamente, el programa se ha llenado de fraudes en los últimos años, probablemente en las últimas décadas. Y aquí está el juego básico que las corporaciones estadounidenses y extranjeras jugarán.

1:12 Dirán, tal vez pondrán un anuncio en un periódico de un de un pueblo pequeño, saldrán y dirán que hemos anunciado un puesto en nuestra empresa y nadie está respondiendo. Y usarán esa falta de respuesta para luego reemplazar a trabajadores estadounidenses con lo que efectivamente son sirvientes extranjeros contratados. Y hablaré de eso en un segundo. Pero estas no son personas que están entrando a los Estados Unidos de América, estas visas H1B con todos los derechos de un ciudadano estadounidense o un empleado estadounidense. Están entrando y siendo maltratadas por sus empleadores y siendo utilizadas para reducir los salarios de los trabajadores estadounidenses.

1:45 Ahora, hay dos maneras en que este sistema funciona fundamentalmente. La visa H1B es como las personas ingresan a los Estados Unidos en primer lugar. Y luego un programa perm es como esos empleados se quedan. Entonces, después de un par de ciclos de reaplicación de H1B, las empresas solicitarán un PERM, P E R M, que permitirá al empleado quedarse, obtener una tarjeta verde y potencialmente quedarse en los Estados Unidos indefinidamente. So, entonces, si la visa H1B es como las personas ingresan al país, el programa PERM es como se quedan en los Estados Unidos para empezar.

2:18 Ahora, no ha habido ninguna empresa en los Estados Unidos, desafortunadamente, que haya abusado de este sistema más que Microsoft. Y permítanme darles un par de estadísticas sobre esto. Así que En el último año, Microsoft, y quiero ser claro sobre los datos aquí, así que déjenme verificar esto, pero Microsoft despidió el año pasado a 6,000, 6,000 trabajadores estadounidenses. Al mismo tiempo, la empresa se benefició de 6,300 visas H1B y casi 3,000 tarjetas verdes. En otras palabras, si haces las cuentas, por cada trabajador que Microsoft despidió, reemplazaron a ese trabajador con uno y medio sirvientes contratados extranjeros.

2:55 Ahora, ese es un sistema escandaloso que hemos permitido en este país durante demasiado tiempo. Pero gracias al trabajo de este grupo de trabajo y gracias al empoderamiento del presidente de los Estados Unidos, vamos a detenerlo. Porque gracias a una investigación en curso, hemos decidido suspender el programa PERM para Microsoft, lo que significa que ya no podrán aplicar eh sus esos ya no podrán tomar esos H1B y solicitar el estatus de residente permanente dentro de los Estados Unidos de América. Ahora nuestro mensaje para Microsoft y cualquier otra corporación extranjera o nacional es bastante simple. Obviamente, queremos que prosperen en los Estados Unidos de América, queremos que la gente invierta en los Estados Unidos de América, particularmente en el sector tecnológico estadounidense.

3:35 Somos los mayores impulsores de su industria. Queremos que continúen creciendo y empleando a muchas personas, pero queremos que empleen a trabajadores estadounidenses. Y así, nuestro mensaje para Microsoft es, "Son una gran empresa estadounidense, pero deben contratar a grandes trabajadores estadounidenses. No pueden despedir a trabajadores estadounidenses y luego reemplazarlos con sirvientes extranjeros contratados. Y quiero hablar un poco sobre eso.

3:56 Cuando digo sirvientes por contrato, esto es lo que quiero decir. Cuando alguien viene con una H-1B, están completamente están completamente subordinados a esa empresa. Si pierden ese trabajo, tienen que salir del país. Así que si piensas en la idea básica de una república constitucional estadounidense, donde traemos personas que son ciudadanos justos e iguales de los Estados Unidos de América, no están controlados por su empleador. Pero traes a personas y básicamente les dices que si se salen de la línea, si se vuelven demasiado arrogantes en el trabajo, no solo van a perder su empleo, sino que serán deportados de regreso a su país de residencia.

4:29 Esas personas no son ciudadanos plenos. Y por eso esas personas están ganando salarios que están muy por debajo del promedio para los ciudadanos estadounidenses. La la la segunda cosa que quiero decir sobre eso es que este fraude no solo es facilitado por las propias empresas, sino que de alguna manera es facilitado por estas firmas extranjeras de subcontratación. Estas firmas que ayudan a las corporaciones a solicitar y encontrar candidatos para visas H-1B. Se les llama comúnmente las brujas, las cuatro principales empresas de subcontratación.

4:58 Y estas empresas son tan cómplices o quizás más cómplices en el fraude de visas que cualquier corporación estadounidense. Y aquí están los datos básicos. Si estás trabajando con una visa H-1B en los Estados Unidos de América, estás ganando $20,000 menos que un ciudadano estadounidense contratado en la misma posición. Si fuiste traído por una de estas empresas extranjeras de subcontratación, estás ganando $48,000 menos que un ciudadano estadounidense en una posición similar. Así que estoy seguro de que todos aquí entienden el juego que se está jugando.

5:29 Traes sirvientes contratados del extranjero, despides a trabajadores estadounidenses y si eres una corporación, ganas mucho dinero al reducir los salarios de los trabajadores estadounidenses. Reemplazándolos con personas que, francamente, no deberían estar en los Estados Unidos de América para empezar. Uh, este es un sistema terriblemente pernicioso. Ha continuado por demasiado tiempo y todos animaríamos, por cierto, al Congreso a hacer algo al respecto, pero hay cosas dentro de nuestra autoridad bajo la ley, nuestra autoridad regulatoria como administración para solucionar este problema y eso es exactamente lo que vamos a hacer. Ahora, quiero hacer un último anuncio aquí porque aunque vemos mucho fraude con las visas H-1B, también vemos mucho fraude con las visas J-1.

6:08 Y aquí es donde algunas de las universidades más elitistas de Estados Unidos traen extranjeros, nuevamente, para reducir los salarios de los residentes estadounidenses. Ahora, hay nueve universidades en particular que creemos merecen una investigación. Esas universidades son Harvard, Yale, Stanford, Brown, la Universidad de Pittsburgh, UC Davis, Caltech, Arizona State y MIT. Y lo que vemos es que cuando empleas a un trabajador estadounidense como estudiante de posgrado, como investigador, ganan alrededor de $20,000 más que alguien traído con una visa J-1. Y, lo que es importante, estas universidades ahora están utilizando visas J-1 para subvenciones financiadas por el gobierno federal a una tasa de aproximadamente 61%.

6:48 El promedio nacional es 38%. Así que algo extraño está sucediendo en estas universidades. Están usando estas visas demasiado. Los están usando para reducir los salarios de los estudiantes de posgrado y los investigadores estadounidenses y simplemente tiene que parar. Permítanme hacer un último punto antes de ceder la palabra a Keith.

7:03 Esto es un insulto fundamental al trabajador estadounidense y al estilo de vida estadounidense. No podemos permitir programas de visas que fueron diseñados para asegurar que las corporaciones estadounidenses tuvieran acceso a los mejores y más brillantes. Usarlos para reducir los salarios de los trabajadores estadounidenses. Ahora, es una cosa si quieres traer a una persona como Elon Musk. Creo que el 99% de los ciudadanos estadounidenses ven a alguien como Elon Musk o Lisa Su, eh, la CEO de AMD y dicen, obviamente, si esa persona quiere venir y construir algo grandioso en los Estados Unidos de América, apoyamos eso.

7:37 Pero si estás trayendo a un un contador que gana $40,000 al año y usas eso, un trabajador extranjero contratado por 40.000 dólares al año para reemplazar a un trabajador estadounidense que gana 70.000 dólares al año, no estás trayendo a un genio para construir una gran corporación estadounidense, estás cometiendo fraude contra el pueblo estadounidense y contra este programa de visas, tiene que parar y gracias al trabajo de este grupo de trabajo y nuevamente al empoderamiento del presidente de los Estados Unidos, estamos haciendo algo para detenerlo. Una vez más, instaría al Congreso a reformar este programa. Está muy claro que no esté funcionando como debería. Pero tenemos herramientas en la administración para hacer que este programa funcione mejor para el pueblo estadounidense.

8:14 Podríamos hacer mucho más si el Congreso estuviera dispuesto a colaborar y nuevamente extendemos una invitación tanto a demócratas como a republicanos. Si quieren que el programa de visas H-1B deje de ser utilizado para defraudar al contribuyente estadounidense y para reducir los salarios de los trabajadores estadounidenses, pónganse a trabajar y los ayudaremos. Pero vamos a hacer todo lo que podamos mientras tanto para asegurar que el programa funcione como fue diseñado para funcionar. Y con eso quiero ceder la palabra a nuestro gran secretario de trabajo. Keith, adelante. [resoplido]

8:45 Bueno, gracias vicepresidente Evans por el grupo de trabajo y a todos los miembros del grupo de trabajo por el increíble trabajo que hacemos juntos. Debido a este grupo de trabajo, el Departamento de Trabajo ha descubierto 22.000 millones de dólares en fraude de visas. Pero hoy estamos protegiendo algo mucho más valioso que cualquier cantidad de dinero. Estamos protegiendo al trabajador estadounidense. El Departamento de Trabajo está tomando medidas históricas al cerrar el canal de fraude sistémico.

9:10 El fraude que ha inundado nuestro país con mano de obra extranjera a expensas de los trabajadores estadounidenses. Comienza con universidades y empresas que se han convertido en fábricas de visas, promoviendo a trabajadores extranjeros que han mentido sobre sus calificaciones para quitarles empleos a nuestros queridos trabajadores estadounidenses. Pero estos trabajadores extranjeros no vienen aquí solo por el trabajo. Los empleadores han facilitado este proceso mediante el fraude, priorizando la mano de obra extranjera sobre los trabajadores estadounidenses. Y el fraude no termina al conseguir el trabajo.

9:43 That job, ese trabajo se convierte en un camino para que los trabajadores extranjeros y sus familias permanezcan en América de manera permanente y eventualmente se conviertan en ciudadanos estadounidenses. ¿Y quién paga por todo eso? The American, el trabajador estadounidense. Esta administración sabe que los trabajadores estadounidenses son los mejores y más brillantes del mundo. Estos trabajos que les fueron robados, um, deberían haber ido y ahora irán primero a los estadounidenses, no a extranjeros.

10:06 Y especialmente no a estafadores extranjeros. And today, y hoy, gracias al presidente Trump, al vicepresidente y al grupo de trabajo, estamos cortando la cabeza de la serpiente. Las empresas que han permitido este abuso durante décadas, debido a las investigaciones criminales en curso dirigidas por el inspector general del Departamento de Trabajo, Anthony D. Esposito, quien entrará en esto en breve, estoy suspendiendo del programa de certificación laboral permanente a algunas de las mayores empresas de subcontratación de Cognizant, Infosys, Tata, Wipro, HCL y Capgemini. Y también debido a múltiples investigaciones federales activas, el Departamento de Trabajo está suspendiendo a Microsoft y Adobe del programa.

10:49 ¿Qué significa esto? No aceptaremos ni procesaremos ninguna nueva solicitud de certificación laboral permanente pendiente que involucre a estas empresas. Since, desde 2009, solo estas empresas han solicitado casi 3 millones de trabajadores extranjeros. They han recibido más de 230,000 aprobaciones de visas H-1B y más de 100,000 certificaciones laborales permanentes. Eso son cientos de miles de empleos que fueron quitados a los trabajadores estadounidenses. Nuestra acción histórica es el primer paso crítico para detener el fraude y el abuso y asegurar que estos programas nunca sean a expensas del trabajador estadounidense.

11:30 Under President, bajo el liderazgo del presidente Trump y gracias vicepresidente Pence y a este grupo de trabajo, estamos poniendo fin al fraude que ha fomentado la dependencia de la mano de obra extranjera. El Departamento de Trabajo del presidente Trump garantizará que las empresas estadounidenses ahora busquen primero a la fuerza laboral más talentosa del mundo, y esa es la trabajadora estadounidense. Gracias, y ahora invito al fiscal general Blanche al escenario. Muchas gracias, Kate, y felicitaciones por tu reciente confirmación. Así que este anuncio y

12:02 debería enviar y envía una señal fuerte a cada empleador en los Estados Unidos de que la administración Trump no tolerará la discriminación contra los trabajadores estadounidenses. Durante demasiado tiempo, los empleadores han utilizado tácticas, como como acaban de escuchar del vicepresidente y el secretario Sondeling, para proteger y en algunos casos preferir a trabajadores extranjeros para todo tipo de oportunidades laborales. Estas prácticas han excluido a los trabajadores estadounidenses de la economía. de su propio país, y han hecho más difícil tanto para los recién graduados universitarios como para los trabajadores experimentados obtener una una oportunidad justa en el mercado laboral y un salario justo. Pero ya no más.

12:44 Quiero agradecer agradecer al al Departamento de Justicia, a las personas que trabajan en la en la división de derechos civiles, del Departamento de Trabajo y la oficina del inspector general, van a escuchar al inspector general en un momento. Y y también un a los y a los otros miembros del grupo de trabajo que han trabajado tan duro durante los últimos meses para llegar a donde estamos hoy. Y y solo déjame aclarar, si no está claro, que el Departamento de Justicia, mi departamento, está investigando activamente a las empresas que hacen esto, que favorecen a los trabajadores extranjeros sobre el pueblo estadounidense. El pueblo estadounidense ha hablado alto y claro. Si una empresa, incluso incluyendo Microsoft, Adobe o cualquier otra, discrimina a un trabajador estadounidense a favor de alguien del otro lado del mundo, esa empresa ha violado la confianza del Gobierno federal y del pueblo estadounidense y será investigada.

13:30 Este problema ha afectado a los estadounidenses a lo largo de generaciones, pero es especialmente importante para los jóvenes con mucho talento que no pueden encontrar trabajo porque su posible empleador puede estar involucrado en este tipo de prácticas indebidas y nefastas. Quiero agradecer al vicepresidente y al secretario Sonny por su liderazgo en este asunto. Es un honor ser parte de la administración que toma este asunto en serio. El tema del favoritismo hacia la mano de obra extranjera es algo que nadie debería ignorar y nosotros en el Departamento de Justicia continuaremos haciendo nuestra parte para asegurarnos de que eso no suceda. Muchas gracias. Ahora le doy la palabra a Stephen Miller.

14:07 Muchas gracias. Buenos días a todos. Gracias. Señor vicepresidente, por su liderazgo, no solo en este tema, sino en todo el trabajo que ha realizado el grupo de trabajo contra el fraude. Desde que el presidente Trump lanzó el grupo de trabajo contra el fraude y puso al vicepresidente a cargo. Nuestros peores temores sobre el fraude que había estado ocurriendo en este país fueron superados.

14:35 Fraude que ha estado ocurriendo durante años, décadas en algunos casos, generaciones. El vicepresidente Pence y su equipo han expuesto volúmenes históricos de fraude en cupones de alimentos, fraude en guarderías, fraude en Medicaid, fraude en atención médica, fraude en la seguridad social, todo tipo de fraude que puedas imaginar que roba y traiciona a las familias y trabajadores estadounidenses. Hoy no es diferente. El grupo de trabajo, sus socios en la aplicación de la ley, han descubierto un fraude migratorio sistémico que viola las leyes y estatutos de los Estados Unidos para perjudicar a los trabajadores estadounidenses en la mano de obra. El programa H-1B y el programa PERM que está vinculado a él tienen mandatos legales explícitos que deben seguirse.

15:19 Requiere que las personas, por ejemplo, tengan una ocupación única y altamente especializada, como un ejemplo. Y sin embargo, en caso tras caso tras caso, vemos individuos que son traídos al país para habilidades que no son especializadas, que no son únicas y que no son calificadas y que están haciendo trabajos que actualmente realizan trabajadores estadounidenses pero con un salario mucho más bajo. Si retrocedes unas décadas en este país, este era un tema que nuestros medios cubrían comúnmente. De hecho, hay un un especial famoso que fue realizado por Mike Wallace en CBS, probablemente hace casi 30 años cuando este programa estaba comenzando, documentando y detallando estos abusos. Si recuerdas, en 2015, cuando el presidente Trump primero hizo campaña para presidente, tenía en sus mítines a trabajadores estadounidenses en buenos empleos de clase media con pensiones que fueron despedidos y obligados a entrenar a sus reemplazos extranjeros como condición de su indemnización, un fenómeno

16:15 que es generalizado y bien documentado. Y nuevamente, gracias a este grupo de trabajo, este tipo de conducta ilegal ha sido expuesta, detallada, documentada y ha resultado en acciones federales concretas. Creo que una de las cosas importantes que me gustaría que todos se llevaran hoy es que América está bendecida con algunos de los talentos más excepcionales que han existido en la historia del mundo, talento estadounidense propio. Esto ha sido cierto desde el día en que se fundó nuestro país. Regrese a los hermanos Wright y el viaje hacia los cielos, la base industrial que nos impulsó durante la Segunda Guerra Mundial, el genio del vuelo espacial y la aviación estadounidenses.

16:57 El talento estadounidense local ha estado en el centro de una revolución tras otra. Como dijo el vicepresidente, siempre damos la bienvenida y traemos a este país a individuos que tienen dones excepcionales para compartir con nuestro país. Pero lo que no hacemos y no podemos hacer es aplastar y matar los sueños de millones de jóvenes en la escuela secundaria y preparatoria que quieren ese primer paso en la escalera, pero no pueden conseguirlo. Trabajadores a mitad de carrera que han dedicado sus vidas a una empresa y reciben un aviso de dos semanas solo porque alguien más en alguna parte del mundo está dispuesto a hacer el trabajo un 20, 30, 40, 50% más barato que ellos. Y gran parte de la razón por la que pueden hacerlo mucho más barato es que luego pueden regresar a sus países de origen en el futuro y están viviendo en un país donde el salario promedio es de $2 al día o $3 al

17:45 día. Tomar la mitad del salario de un trabajador estadounidense sigue siendo un aumento en su país de origen. Lo último que quiero decir es que se ha prestado mucha atención a cómo el presidente Trump ha asegurado la frontera sur de los Estados Unidos, lo cual es el logro de seguridad más significativo en la historia estadounidense. En otras palabras, de la frontera más abierta a la más segura en el transcurso de días. Nada ha igualado eso desde que se fundó este país en términos de un logro de seguridad. Pero lo que el presidente Trump ha hecho para arreglar y reformar el sistema de inmigración de manera más amplia es igualmente asombroso e impresionante.

18:19 Completamente arregló y reparó el programa de refugiados. Combatió el problema de las estadías de visas por primera vez y creó el programa en todo el mundo para asegurar que las personas cumplan y obedezcan las reglas de su estancia. Por primera vez tomó medidas enérgicas contra el turismo de nacimiento, algo que ha sido una plaga y una vergüenza durante años. Abordó el tema de la inmigración desde refugios terroristas y naciones peligrosas con las prohibiciones y restricciones de viaje. Ha aplicado el estándar de carga pública por primera vez para asegurar que las personas que vienen a este país no busquen ni dependan de la asistencia social.

18:54 Ha tratado el fraude sistémico en todos los diferentes programas de visas que existen. Generaciones de trabajo realizadas en menos de 2 años, por lo que es cierto hoy que bajo el presidente Trump América América es el único país en el mundo transformar un sistema de inmigración de estar en contra de su gente a estar a favor de su gente y en particular en el mundo occidental donde esto ha estado latente durante mucho tiempo, el presidente Trump es el único líder occidental que ha entregado a los ciudadanos de este país un sistema de inmigración que los pone en primer lugar. Ningún otro líder occidental ha hecho esto.

19:28 El presidente Trump se destaca solo. Ahora me encantaría tener El señor Desposito, el inspector general de trabajo, sube al escenario. Gracias. Muchas gracias Steve y gracias por tu liderazgo y compromiso. Bajo el presidente Donald Trump y el vicepresidente J.D.

19:46 Vance, el fraude ya no se descarta como un error contable. El fraude es un delito. El fraude roba empleos estadounidenses. El fraude alimenta la violencia. El fraude amenaza nuestra seguridad nacional.

20:00 El presidente Trump y el vicepresidente Vance entienden que proteger a Estados Unidos significa apoyar a los hombres y mujeres que visten el uniforme, dándoles los recursos para hacer su trabajo y dejando que los policías sean policías. Junto a mi compañero, el secretario Keith Sonderling, estoy anunciando una investigación histórica sobre el fraude de visas H-1 que involucra a nueve importantes universidades estadounidenses. Se han entregado citaciones. Las investigaciones están en marcha y nadie recibirá un pase libre porque su nombre esté grabado en un edificio caro. El uso indebido de clasificaciones de visa J-1 para evitar obligaciones laborales, explotar programas financiados por los contribuyentes y socavar a los trabajadores estadounidenses no será tolerado.

21:01 Aproximadamente el 61% de los investigadores postdoctorales y trabajadores financiados por el gobierno federal en estas instituciones, son ciudadanos extranjeros. Los contribuyentes estadounidenses envían miles de millones de dólares a estas universidades para apoyar la investigación y la innovación. Merecen saber a dónde va ese dinero y si se está utilizando legalmente. Y China. El Partido Comunista Chino no necesita derribar las puertas de los laboratorios de investigación de Estados Unidos si nuestras propias instituciones están dispuestas a dejar las puertas completamente abiertas. China no es simplemente un competidor económico.

21:41 El Partido Comunista Chino es un adversario sofisticado que apunta activamente a la tecnología estadounidense, la propiedad intelectual y los intereses de seguridad nacional. Investigaremos si la influencia extranjera, las relaciones financieras inapropiadas o el abuso de visas están comprometiendo la investigación financiada por el gobierno federal. Si una universidad estadounidense está violando la ley para ahorrar un dólar mientras se expone la investigación estadounidense a un adversario extranjero, eso no es excelencia académica, es traición institucional. Permítanme dejar algo más absolutamente claro. Pasé una carrera como detective del Departamento de Policía de Nueva York.

22:17 Trabajé en las calles de Brooklyn investigando a criminales violentos que pensaban que eran intocables. No me eché atrás entonces y ciertamente no me echaré atrás ahora. No me importa cuán prestigiosa crea ser una universidad, si violas la ley y perjudicas al pueblo estadounidense, yo mismo te esposaré en la plaza de la universidad. No me importa cuán grande sea tu dotación, cuán poderosos sean tus exalumnos o cuántos políticos tengas en marcación rápida. Nadie está por encima de la ley, por eso estamos estableciendo un equipo de acción contra el fraude de visas reuniendo experiencia investigativa de todo el gobierno.

22:58 Seguiremos el dinero, descubriremos los esquemas y trabajaremos con el fiscal general Todd Blanche para procesar a los criminales. También estamos lanzando una lista de los defraudadores más buscados por el inspector general de trabajo, con 16 criminales que han robado casi medio mil millones de dólares a los estadounidenses. A esos fugitivos, como ha dicho el equipo del fiscal general Blanche, los encontrarán en cualquier lugar de este planeta. Y nuestros resultados hablan por sí mismos. Desde que se estableció el grupo de trabajo para eliminar el fraude del vicepresidente Pence, nuestras investigaciones han contribuido a 171 acusaciones, 203 condenas, 80 arrestos, más de 70 órdenes de registro y más de mil millones de dólares identificados para los contribuyentes, y apenas

23:42 estamos comenzando. Durante mi tiempo llevando una placa del Departamento de Policía de Nueva York, aprendí que el crimen no ocurre en un vacío. El fraude no termina con un dólar robado. Ese dólar puede convertirse en un arma en la mano de alguien, narcóticos que matan, un pago a un traficante de personas o recursos para un enemigo extranjero. Por eso estamos investigando las conexiones entre el fraude, el crimen organizado, el trabajo forzado, la trata de personas y las amenazas a la seguridad nacional. El presidente Trump y el vicepresidente Pence han liberado los recursos, empoderado a las fuerzas del orden y dejado claro que proteger a los trabajadores y contribuyentes estadounidenses es una prioridad nacional.

24:20 A los hombres trabajadores de la hombres y mujeres trabajadores de la oficina del inspector general de trabajo, tienen mi total apoyo y les daremos todas las herramientas que necesiten para hacer el trabajo. Cualquiera que explote nuestro sistema de inmigración, robe dólares de los contribuyentes o comprometa la seguridad estadounidense, la reputación de su universidad no lo protegerá. Sus conexiones políticas no te protegerán. Tu dinero no te protegerá. Lo único que importa es la evidencia que presentaremos en los juicios.

24:50 El presidente Trump exige América primero, y nosotros, este grupo de trabajo, estamos cumpliendo. Ninguna cantidad es demasiado pequeña, ningún fraude es demasiado grande y absolutamente ninguna institución está por encima de la ley. Y ahora es un honor para mí presentar al copresidente del grupo de trabajo de la Casa Blanca para eliminar el fraude, Andrew Ferguson. Buenos días. América no es un programa de empleo para el resto del mundo. No construimos nuestras instituciones para el resto del mundo, las construimos para los estadounidenses.

25:24 Nuestro estado de derecho, nuestro sistema de regulación sensata y sólida, nuestros mercados de capitales, nuestro sistema de justicia, todo lo que hace prosperar a la economía estadounidense no lo construimos para el planeta, lo construimos para nosotros, lo construimos para los estadounidenses primero. El fraude descrito hoy les niega a los estadounidenses esa institución. Y eso es lo que el fraude que el grupo de trabajo ha pasado los últimos 9 meses descubriendo ha hecho consistentemente. Les niega a los estadounidenses su propio patrimonio. El fraude de beneficios niega a los estadounidenses sus beneficios de Medicaid y Medicare.

25:56 SNAP les quita la comida de la boca a los niños. El fraude de CDL niega a los estadounidenses una carretera segura. El fraude de inmigración niega a los estadounidenses el derecho a decidir quiénes serán ciudadanos, conciudadanos de su país. Y este fraude les niega a los estadounidenses su salario justo, un pecado que clama al cielo por venganza. Por eso este grupo de trabajo es tan importante.

26:16 Fraude de todo tipo es un asalto frontal a cada institución que los estadounidenses aprecian. Y si no lo enfrentamos, esas instituciones seguirán erosionándose. Nuestros programas de beneficios desaparecerán. Los estadounidenses perderán sus medios de vida, nuestras carreteras serán inseguras, el crimen seguirá aumentando. Solo el presidente Trump y el vicepresidente Pence han tomado estos problemas en serio.

26:39 Han desplegado todo el gobierno federal para detenerlo. Y eso es en última instancia lo que es hoy. Esto es proteger las instituciones que los estadounidenses construyeron para los estadounidenses y preservarlas para los estadounidenses. Por eso este anuncio es tan importante. También quiero reconocer el trabajo de Andrea Lucas, quien es la presidenta de la EEOC.

26:58 Ella es la mejor presidenta de esa institución desde Clarence Thomas en la década de 1980. Cada tema que los anteriores EEOC se negaron a abordar protegiendo a los hombres estadounidenses blancos de la discriminación, protegiendo a los ciudadanos estadounidenses de la discriminación por origen nacional, ella ha llevado a la EEOC de frente a defender a los estadounidenses de estas prácticas abusivas. Ha sido una socia increíblemente valiosa del grupo de trabajo. Sé que ha sido una socia muy valiosa del Departamento de Justicia y estamos encantados de trabajar con ella en estos temas. Y con eso se lo devuelvo a la vicepresidenta.

27:33 [carraspeo] Permítame simplemente repetir lo que Andrew acaba de decir sobre Andrea Lucas y por supuesto Harmeet Dhillon, quienes han sido socios increíbles en este trabajo y no sería posible sin ellos. Finalmente tenemos una administración, un Departamento de Justicia liderado por Todd Blanche, que está tomando en serio que los ciudadanos estadounidenses tienen derechos en su propio país. Parece un concepto novedoso, pero durante tanto tiempo enviamos un mensaje a la gente, ya fueran blancos o hombres o de un origen nacional incorrecto, dijimos que no íbamos a defender sus derechos si se veían de la manera incorrecta o no pertenecían al correcto categoría. No más en esta administración y eso es gracias al arduo trabajo de Harmeet Dhillon y Andrea Lucas. Permítanme hacer un último punto.

28:10 Existe esta idea perniciosa y Stephen aludió a ella, que es que los estadounidenses no son lo suficientemente buenos para los trabajos en su propio país. Escuchas a la gente decir eso de maneras sutiles y a veces explícitas. Cuando la gente dice que los estadounidenses no trabajarán en granjas o en ciertos trabajos sucios, lo que realmente están diciendo es que los estadounidenses no trabajarán en esos empleos por salarios de pobreza, ni deberían hacerlo. Cuando escuchas a la gente decir que tenemos que traer contadores extranjeros porque no hay suficientes contadores estadounidenses, lo que están diciendo es que no hay suficientes personas que puedan hacer matemáticas en los Estados Unidos de América, lo cual es absurdo. Cuando la gente dice que necesitamos traer especialistas en tecnología de la información extranjeros y literalmente obligar a las personas a entrenar a sus propios reemplazos, lo que estamos diciendo es que hay estadounidenses que no pueden hacer esos trabajos y eso es absurdo.

28:57 Para el pueblo estadounidense, este fraude de visas es un ataque frontal a la idea de que merecen heredar los trabajos y las posiciones en su propio país. Nunca crean la mentira de que los estadounidenses no son lo suficientemente buenos. Construir un futuro para los estadounidenses, eso es lo que el fraude de visas te dice. Es una mentira y el presidente de los Estados Unidos no lo apoya ni tampoco nadie en este escenario. Gracias. Adelante, adelante.

29:26 Muchas gracias. Quería preguntar, ha tenido algunas palabras duras para Microsoft al principio de su discurso justo ahora. Sin embargo, en este caso, ¿por qué el presidente Trump está otorgando el la medalla tecnológica más importante del país al director ejecutivo de Microsoft esta tarde? Bueno, como dije, Microsoft es una gran empresa estadounidense y tenemos una gran relación con ellos. Hacen muchas cosas importantes. También despidieron a 6,000 trabajadores estadounidenses mientras los reemplazaban con 6,300 H-1B.

29:57 Y nuestro mensaje para Microsoft no es que queramos dañar su empresa, es que queremos que su empresa prospere. Pero queremos que prospere empleando y empoderando a sus compatriotas estadounidenses. Así que vamos a seguir apoyando a Microsoft y a tener una gran relación con Microsoft, pero también les vamos a negar la capacidad de solicitar estas residencias permanentes hasta que demuestren que se van a tomar en serio el poner a los trabajadores estadounidenses primero. Señor presidente, señor presidente, señor presidente, yo, gracias. Sí, en el naranja, en el naranja y luego el rojo.

30:28 Muchas de estas personas han, trajeron a sus familias, esto es una especie de La pregunta en dos partes. Si trajeron a sus familias y estaban viviendo en ah, áreas de alto costo de vida, entonces sí, las, esas familias eran elegibles para beneficios sociales, beneficios de SNAP, beneficios educativos, si ese es el caso uh debido al menor costo porque no se les pagaba tanto, el gobierno federal va a responsabilizar a algunas de estas empresas por eso para tratar de recuperar parte de ese dinero que estaba en básicamente a expensas del contribuyente. Bueno, en algunos casos, de hecho, ya hemos intentado asegurar que si vienes a los Estados Unidos de América y te beneficias de nuestro sistema de bienestar muy generoso, deberías dejar de hacerlo. Hemos visto eso en algunos de los programas de solicitud de hipotecas que tenemos.

31:15 Hemos visto eso en varios otros programas también. Así que sí, quiero decir, nuestro mensaje para los recién llegados a los Estados Unidos de América, sea cual sea el programa por el que vengan, es que deben venir a los Estados Unidos para enriquecer este país, para hacer este país mejor, para participar, por supuesto, en las instituciones de la democracia estadounidense. Si su propósito al venir a los Estados Unidos de América es cobrar un cheque, lo que significa un cheque no por trabajar, sino de nuestro generoso programa de bienestar, entonces no vas a enriquecer a los Estados Unidos de América y preferiríamos que no vinieras aquí. Vamos a seguir examinando varias de estas cosas.

31:44 Nuevamente, ya hemos hecho parte de este trabajo, pero vamos a seguir buscando formas de recuperar el dinero de los contribuyentes estadounidenses que efectivamente ha ido a subsidiar mano de obra barata en todo Estados Unidos de América. Muchas gracias, eh señor vicepresidente. Cara Casanova con Lindell TV. Eh usted viene de la clase trabajadora y entiende la pobreza y conoce al trabajador estadounidense más que nadie. Eh ¿de dónde cree que vino la narrativa de que los trabajadores estadounidenses no quieren estos trabajos?

32:08 Y después de eso, una pregunta rápida para el fiscal general. Sí. Bueno, mira, creo que esa narrativa proviene de una mentira muy rentable, porque si eres una corporación estadounidense y estás pagando a un contador en el sur de California a 70,000 dólares al año, pero tienes la oportunidad de reemplazar a ese contador con un trabajador extranjero que gana 40,000 dólares al año, entonces puedes ganar mucho dinero diciéndoles a los trabajadores estadounidenses que no son lo suficientemente buenos y por eso tenemos que luchar contra esta mentira. Los estadounidenses son lo buenos para heredar las grandes cosas de su país. Los estadounidenses son lo suficientemente buenos para construir un futuro en este gran país.

32:42 No podemos permitir que empresas extranjeras o nacionales envíen un mensaje al pueblo estadounidense de que no son lo suficientemente buenos para su propia nación, porque cuando lo hacen aumentan sus ganancias, deprimen el espíritu estadounidense de camaradería y autodeterminación. Es un trato terrible para los trabajadores estadounidenses y vamos a ponerle fin. Y luego adelante y hazle tu pregunta a Todd. Al fiscal general, solo sobre la responsabilidad y las repercusiones para cualquiera que esté rompiendo estas reglas. El señor Desposito mencionó esposas, lo cual hizo sonreír a todos.

33:13 ¿Habrá arrestos o cuáles serán al menos las sanciones para estas empresas? Bueno, quiero decir, depende del caso. Así que sí, hay leyes penales que hacen que gran parte de esta conducta sea un, no solo ilegal, sino sino una violación de las leyes penales. Y entonces, y y creo que hay momentos en los que, ya sea una institución o el liderazgo dentro de una institución donde ellos ellos ellos pueden evitar la responsabilidad penal debido a un acuerdo o algo así. Y y y hay otras veces en que el Departamento de Justicia necesita un avanzar y y en última instancia, ya sea acusando a a individuos líderes, personas que fueron parte de ello o o persiguiendo a las instituciones o empresas que lo estaban haciendo.

33:49 Así que sí, así es como funcionan las investigaciones. No puedo prever que un un un uno en particular, pero absolutamente lo que dijo el IG es exactamente correcto. Que esto es, de you know, tienes que show up, sabes, las amenazas vacías son solo eso, son vacías. Así que a menos que realmente vayamos a cumplir y y y ya sea con procesamientos, ya sea con demandas civiles para recuperar el dinero y detener la conducta, sí, por supuesto, vamos a hacer eso. Genial, gracias, Todd. Caitlin.

34:14 Eh, dos preguntas. Una, dijiste que Microsoft está siendo suspendido de este programa. ¿Es eso temporal o permanente o cuál es la previsión futura para eso? Y en segundo lugar, dado lo cerca que estamos de las elecciones de medio término y has estado en la campaña, dado que la inflación, las tasas hipotecarias y los precios de la gasolina son más altos que cuando asumiste el cargo, ¿por qué esta administración merece una A plus en la economía, como dice el presidente Trump? Bueno, primero que nada es La suspensión de Perm va a durar tanto como sea necesario.

34:41 Eh, tenemos una serie de herramientas para suspenderlo indefinidamente, pero en realidad queremos que estas empresas cambien su comportamiento, mejoren su comportamiento y realmente mejoren. Ese es el objetivo aquí. No solo las estamos castigando por castigarlas, las estamos castigando porque queremos que cambien su comportamiento. Uh, esto, por cierto, es algo que se aplica a Adobe, pero podría aplicarse a varias otras empresas de tecnología también. Dejen de defraudar al trabajador estadounidense, dejen de importar un sirviente contratado para hacer un trabajo que un trabajador estadounidense haría con gusto.

35:08 Simplemente no lo harán por salarios de pobreza. Ese es el mensaje que estamos enviando y obviamente tenemos una serie de herramientas de aplicación para seguir transmitiendo ese mensaje. ¿Sabes? Sobre tu pregunta acerca de Um, la economía, tienes que recordar, Caitlin, que heredamos la peor crisis de inflación en 48 años en los Estados Unidos de América. Uh, hemos visto 19 billones de dólares en nuevas inversiones llegar. Hemos visto un auge en la manufactura, hemos visto un auge en la construcción de fábricas en los Estados Unidos de América.

35:34 Uh, hemos visto muchas empresas, empresas de tecnología y de otros tipos que están reinvirtiendo y reindustrializando los Estados Unidos de América. Algunos de esos beneficios toman tiempo para completamente, ¿sabes? Toma tiempo construir una fábrica, toma tiempo contratar a las personas que van a trabajar en la fábrica. Pero lo que hemos visto hacer al presidente es realmente revertir 40 años de estancamiento económico e industrial en los Estados Unidos de América. Creo que va a estar recargar completamente la economía estadounidense.

36:01 Ya estás viendo grandes beneficios, pero yo yo yo, ¿sabes? Vamos a ver muchos más beneficios en los meses y años por venir. Y el punto final sobre eso es, you know, una de las razones por las que creo que merecemos una A plus del trabajador estadounidense es porque finalmente estamos reduciendo el fraude que les priva de buenos salarios y buenos empleos. Este programa ha sido defraudado durante generaciones en los Estados Unidos de América. Quiero decir, una de las historias más desgarradoras que he leído fue sobre un trabajador de Tech, creo que en California, que tuvo que entrenar a su reemplazo extranjero para, como dijo Steven, obtener su paquete de indemnización y luego dejó su trabajo completamente empobrecido.

36:41 Creciendo de su su sentido de sí mismo y su sentido de propósito y se suicidó el mismo día que dejó su trabajo habiendo reemplazado a su reemplazo extranjero. Esto no es cómo se trata a los conciudadanos en una república constitucional y lo estamos deteniendo y esa es una de las razones por las que creo que merecemos grandes elogios por el trabajador estadounidense. Jen. Gracias, señor vicepresidente. ¿Tiene alguna reacción ante un funcionario del gobierno de los Estados Unidos, en este caso, un embajador de los Estados Unidos pidiendo a alguien que pague una deuda a cambio de acceso a otros funcionarios del gobierno? [suspiro] Bueno, entonces con con ese hipotético, Jen, obviamente no me encanta eso, pero yo yo, ¿sabes qué?

37:24 No sé exactamente de quién estás hablando, no conozco todos los detalles. Lo que encuentro con estas historias es que nunca quieres comentar de manera puramente abstracta, porque muchas veces los detalles realmente importan y los detalles y el contexto informan la realidad de la situación. Así que, por supuesto, no me gusta que nadie venda acceso a otro funcionario del gobierno, ciertamente un funcionario de alto nivel, pero, ya sabes, supongo que estás hablando de un caso específico. Y no puedo decir con confianza que el caso del que estás hablando refleje realmente la forma en que lo estás describiendo, sin ofender, por cierto, pero el contexto realmente importa en estas cosas, así que me gustaría conocer toda la historia antes de ofrecer una opinión real. Una buena lección para un político es nunca hablar sobre algo de lo que no tienes todos los hechos y simplemente no tengo todos los hechos sobre eso.

38:07 Adelante. Sí, sí, sí, adelante, Andy. Gracias, señor. Mencionó que quiere que personas como Elon Musk vengan a este país y genial, pero no construyó sus empresas de la noche a la mañana. Estudió aquí, fue aceptado en Stanford, una de las universidades en las que estás estudiando. Entonces, ¿cómo decides quién es el próximo Elon Musk y quién no? Bueno, nosotros nosotros tenemos un proceso para hacer esto y lo hemos hecho durante mucho tiempo con éxito, pero también, como otros han mencionado, con mucho fraude.

38:33 Hacemos una pregunta muy básica. Número uno, ¿la persona que viene ocupa un puesto que simplemente no puede ser llenado por un trabajador estadounidense? Esa es la pregunta número uno. La pregunta número dos, muy importante, ¿es esta persona un ser humano verdaderamente élite? ¿Están realmente aportando un conjunto especial de habilidades, capacidades, ética de trabajo y competencia?

38:53 Desafortunadamente, lo que vemos con la mayoría de los H-1B es que están tomando a alguien, estoy seguro de que en la mayoría de los casos es una persona decente y los están usando para reemplazar a un trabajador estadounidense de clase media. Um, ya sabes, Elon Musk obviamente ha hecho muchas cosas grandiosas. Queremos que muchas otras personas vengan a los Estados Unidos de América si tienen habilidades verdaderamente especializadas y de élite, pero eso no es en lo que se ha convertido el programa de visas H-1B. Se ha convertido en un programa de tomar. Por ejemplo, un contador que gana un buen salario de clase media y lo reemplazan con un sirviente extranjero contratado que gana algo más cercano a un salario de pobreza.

39:26 Eso es un escándalo. Y el hecho de que estén reduciendo los salarios de los trabajadores estadounidenses es una gran señal de que no tienen una habilidad hiperspecializada. ¿Sabes? Una de las cosas de las que estoy más orgulloso que hemos hecho en el programa H-1B, lo hicimos desde el principio, Stephen y yo trabajamos muy de cerca en esto, es que dijimos que queríamos imponer una tarifa en el proceso de solicitud de H-1B. Y el pensamiento ahí es muy claro. Si realmente estás trayendo a una persona verdaderamente élite, de nivel genio, superespecializada a los Estados Unidos de América, vas a estar dispuesto a pagar un poco más para traer a esa persona a tu empresa.

39:58 Pero si solo estás trayendo a alguien que va a reducir los salarios del trabajador estadounidense, que es lo que la mayoría de los H-1B son hoy en día, entonces no deberías traer a esa persona. Deberíamos priorizar a nuestros trabajadores primero. Haremos un par más. Sí. Uh, ¿cómo defines el socialismo personalmente? ¿Y por qué crees que los candidatos socialistas están surgiendo por todo el país?

40:18 Hombre, yo, sabes, yo yo yo supongo Honestamente, es un término difícil de de definir hoy en día, porque muy a menudo el socialismo, sabes, clásicamente pensarías que el socialismo se trata de priorizar a los trabajadores. Y sin embargo, en realidad te garantizo que la mayoría de los autodenominados socialistas que se postulan en los Estados Unidos de América van a aullar por este anuncio de hoy, que está priorizando a los trabajadores estadounidenses sobre los trabajadores extranjeros. Ya no sé lo que significa el término. Creo que en realidad lo que significa en el contexto estadounidense es que quieres reemplazar a los trabajadores estadounidenses con trabajadores extranjeros y quieres que los chicos jueguen en deportes de chicas. Eso es lo que une a los socialistas que veo corriendo por los Estados Unidos de América hoy.

41:01 Sabes, es es curioso, en 2016 una de las cosas más interesantes que sucedió fue cuando Bernie Sanders, entonces por supuesto el principal socialista en los Estados Unidos de América, fue preguntado sobre las fronteras abiertas. Él dio una respuesta que sonaba similar a la de Stephen Miller, donde dijo, "Por supuesto que no vamos a tener fronteras abiertas, porque eso va a desplazar a los trabajadores estadounidenses." Es irónico que tantos de los autodenominados socialistas que se postulan en este país aman la idea de reemplazar a los trabajadores estadounidenses con trabajadores extranjeros, lo que me sugiere que realmente no se trata de la clase trabajadora, se trata de su odio hacia los ciudadanos nacidos en el país. Correcto, vi claramente aquí.

41:40 Puede aclarar cuál es exactamente el elemento de fraude en esto, cuál es la escala de 6300, estaban mintiendo en esas solicitudes, ¿había alguna ley que estaban violando o es que este era un camino legal a través del sistema y usted está objetando al sistema? No, no creemos que fuera un camino legal a través del sistema. La naturaleza del fraude es fundamentalmente que cuando solicitas estos programas de visa haces un par de certificaciones. Una de esas certificaciones es que la persona que estás trayendo tiene un conjunto de habilidades hiperspecializadas, hipercapaces y claramente ese no es el caso. Si solo estás reemplazando a un trabajador estadounidense con un sirviente extranjero contratado y reduciendo sus salarios en el proceso, y entonces el fraude es que están haciendo representaciones al solicitar este programa que son fundamentalmente ilegítimas y por lo tanto, en última instancia, ilegales.

42:30 Y luego haremos uno más allá atrás. Gracias señor. Solo señor, solo una pregunta más amplia sobre el grupo de trabajo. Ha habido llamadas para investigar eh acusaciones de fraude en Planned Parenthood. ¿Es eso algo que el grupo de trabajo está eh considerando o es una especie de otro antiaborto? paso que tomará la administración después de las elecciones de mitad de periodo.

42:50 Bueno, yo ciertamente he escuchado algunas de esas llamadas. No creo que nosotros, quiero decir, Andy, tal vez puedas hablar un poco sobre esto. Yo yo no creo que hayamos tomado pasos significativos en este grupo de trabajo todavía. Pero obviamente cuando vemos acusaciones creíbles de fraude contra cualquier organización de cualquier persuasión política, ya sea eh al punto de Anthony, ya sea una institución grande o pequeña, lo tomamos muy en serio. Uh, desafortunadamente, y otros han señalado esto, hay tanto fraude en los Estados Unidos de América que estamos investigando mucho de ello, pero es como beber de una manguera de incendios porque, desafortunadamente, el gobierno de los Estados Unidos permitió que esto continuara durante demasiado

43:24 tiempo sin realmente verificarlo. Así que ciertamente estamos investigando cualquier acusación creíble de fraude, pero no hemos hecho una gran cantidad de trabajo en ese tema en particular simplemente porque es algo de lo que nos enteramos relativamente hace poco. Muy bien, chicos, que tengan un gran día. Gracias a todos. [aplausos] J Iván s.com funcionarios del Departamento de Justicia y del Departamento de Trabajo presentó los hallazgos de una investigación sobre fraude en los programas de visas H1B y J1.

43:54 Se anunció la suspensión del programa Perm para Microsoft, Adobe y varias empresas de outsourcing como Cognizant, Infosys, Tata, Wipro, HCL y Capgemini debido a que investigaciones en curso. se detalló que Microsoft despidió a 6000 trabajadores estadounidenses mientras recibía miles de visas H1B y certificaciones PERM. También se iniciaron investigaciones sobre nueve universidades, entre ellas Harvard, Yale, Stanford, MIT y otras, por posible uso indebido de visas J-1 para contratar personal extranjero a menor costo. Las autoridades informaron de más de 200 condenas, miles de millones en fraudes detectados y la creación para perseguir estos casos. El objetivo declarado fue priorizar la contratación de trabajadores estadounidenses y evitar que los programas de visas se utilicen para sustituir empleos locales por mano de obra extranjera con salarios inferiores.